Reforma a la Ley de Seguridad Social aumenta el periodo de subsidio por maternidad.

La reforma a la Ley de Seguridad Social fue publicada en la Gaceta, Diario Oficial número 74 del 25 de febrero del 2025, contenida en la Ley número 1247 “Ley de Reforma a la Ley de Seguridad Social, Decreto N° 974”, la cual modifica los artículos 95 y 96 de la Ley respecto al número de semanas de subsidio postparto. Estas han pasado de 8 semanas a 9 semanas de descanso postnatal, es decir, el período total es de 13 semanas, incluyendo las 4 semanas anteriores y las 9 semanas posteriores al parto.

Por una parte, el artículo 95 establece que el subsidio por maternidad es equivalente al 60% de la remuneración semanal promediada (con cálculo semejante al subsidio por enfermedad); dicho subsidio, compuesto de 4 semanas anteriores y 9 semanas posteriores al parto, será obligatorio descansarlo.

Por otra parte, el artículo 96 establece que la fecha presunta de parto es determinada por los médicos que comprueban el embarazo y que funciona como el punto de referencia para otorgar los beneficios del subsidio. Asimismo, si el parto acontece posteriormente a la fecha determinada por los servicios médicos, las semanas de descanso anteriores al parto serán prolongadas hasta la fecha real del parto, es decir, no se verán afectadas las nueve semanas del período postparto. Finalmente, si el parto sobreviene antes de la fecha presunta, el período restante de las semanas anteriores de descanso será acumulado al período postnatal ya señalado.

Gracias a la nueva reforma, las madres nicaragüenses gozarán de una licencia mayor de descanso pre y postnatal, con la debida remuneración de su salario y beneficios acordes a la seguridad social.